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对为民务实清廉的一点思考
2013-08-12 10:20 山西省委常委、组织部长 汤涛  审核人:

       “为民、务实、清廉”是对党员领导干部的基本要求,是党和人民事业发展的根本保证,离开它,党员领导干部就会一事无成,党就会有生死存亡之忧。我以为,为民是宗旨,务实是关键,清廉是底线。

  为民问题既是一个思想问题,也是一个感情问题,更是一个立场问题。我理解,“为民”有两层含义:—是为了;二是作为。“为了”就是为了人民,为人民服务不是为一己之利,一家之利,一个团体之利服务,是为公,为国,为党,为绝大多数老百姓服务。作为一名共产党员尤其是一名党员领导干部,应常想为人民。不能只是为自己,手里的权力不是自己的,权力是服务人民的,要多一些奉献。近段时间,听了看了十八大报告,我又有了一些新感悟,那就是要作为人民一份子。十八大报告中有一段话:全党必须牢记,植根人民,造福人民,党才能始终立于不败之地。根植人民,就是人民一份子。党章规定,党员永远是劳动人民的普通一员。普通一员就是不谋私利和特权。当然,我们根植人民还要造福人民,普通一员还要有先锋模范作用。从更深层想,有些党员领导干部出了问题,他们是不是走到了群众的对立面?腐败分子恐怕不是人民群众中的一员,这里有立场的大问题。最近我省处理的几名干部,我以为不是他们运气不好,而是他们自己走开了,跑远了。这些也在警醒着我们,不能离开群众,特别是困难群众、基层群众、弱势群众。永远作群众中的一份子,永远站在人民群众一边。在这一点上,不能“温水煮青蛙”,要了命,还在未察觉或享受之中。当然在“为民”中,还要有“作为”。为民不是口号,为民要用有所作为来说话和印证。

  务实问题既是一个思想路线的问题,也是一个真抓实干的问题。务实看似简单,其实不易。实相对的是虚,虚名虚招,越少越好。这几年,我省的组织干部人才工作取得了一些成绩,为转型跨越发展提供了保证,应该说这也是靠实干出来的。只有更实,没有最实,今后的工作还是得实干,实干富民,实干兴晋,办实事才能出实绩。最近,自己在学习十八大报告时,有一点新体会,实干的同时还要加“谦虚”,谦虚就很好。要铭记“谦受益,满招损”的古训和毛主席“谦虚使人进步,骄傲使人落后”的告诫,少一点自满,多一点谦虚。十八大报告中讲,全党必须增强忧患意识,谦虚谨慎,戒骄戒躁,始终保持清醒头脑。工作中还需要虚实结合。怎样才能谦虚谨慎?一是勤奋。党员领导干部辛苦指数决定老百姓幸福指数。百事勤为先,业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随,努力还要再努力,实在还需更实在。二是抓重点。谦虚就是不讲成绩或少讲成绩,多讲不足问题和薄弱点,继而在工作中找准难点,抓住重点。这样才能在实践中形成重点突破、整体推进的好局面。三是创新。保持谦虚的态度,清醒的头脑,就是要增强探索的勇气。我们面对的新情况、新问题很多,需要我们有新的办法去破解。譬如,干部人事制度改革、基层组织和党员队伍建设需要有新探索;人才工作政策有新的创新,还有不合格党员处置工作需要试点等等。四是评判标准。谦虚问题涉及到工作的评判,我们有时总是讲自己的好,多是自我评判,这是不够的。工作应该让群众来评判,虚心听取群众的意见建议。这有态度问题,也有方法问题。我想今后的组织干部工作,要更多坚持请群众参与,向群众求教,使群众受益,让群众评判。这样,才能真正务实。

  清廉问题是一个形象问题,更是一个纪律问题。对个人而言,就是一个操守底线的问题。我以为做人做官都有底线,守底线又不一样,做人要象个人,做官不要太象个官。做官应常想过去和未来。过去一个百姓,未来总有离任的一天,还是百姓一个。要管住嘴,管住手,管住脚。不该做的不做,慎独慎微慎始。最近,学习习总书记在中纪委二次全会上讲的“领导干部清则心境高雅,清则正气充盈,清则百毒不侵,清则万众归心。”又有新的感悟,廉先要清,清心,清静,清明……一要俭朴净化。成由勤俭败由奢,由奢入俭难,和实俭勤敢廉严新。常提醒自己,文风话风、办事办文当求简洁,简短,简单。清就要净化,自我净化,自我完善,自我革新,自我提高,应当有更高要求。二要公道正派。做组织干部工作就是要出于公心,公正待干部。不让老实人吃亏,就是让不老实人吃亏。多些对事不对人,组织工作的最大原则就是讲党性,不谋私。三要严守纪律。尤其是政治纪律:不能阳奉阴违,不能有禁不止,不能自行其是,不能出尔反尔。在党内政治生活中,中央有一系列规定,要把这些规定内化于心,外化于行,在政治、组织、财经、群众工作纪律问题上,纪律的遵守标准要更高一些。总之,为民务实清廉没有终点,每天我们都站在新的起点上,为民要公,务实要干,清廉要严。

 

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