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着力落实三项制度 支持本土优秀人才
2016-11-04 09:23 县委人才办  审核人:

   今年,翼城县委人才办以完善激励机制为抓手,着力落实“三项制度”,大力支持本土优秀人才。一是完善了本土优秀人才评选制度。翼城县委人才办已连续开展了三届优秀人才评选活动,培育了一批优秀的一线人才。今年,又将评选重点向创新创业类青年拔尖人才倾斜,并将重才单位一并列入评选范围,在全社会形成重才、爱才、惜才和用才的良好氛围。二是建立了本土优秀人才创新活动奖励制度。凡入选的本土优秀人才,其技术创新、课题研究等方面获国家级、省部级奖励或者创新创业活动取得良好的经济和社会效益的,县委人才办均按周期给予不同程度的资金扶持与奖励,三是制定县领导联系本土优秀人才制度。为切实关心本土优秀人才成长,为人才提供良好的工作生活环境,县委人才办组织开展县领导走访本土优秀人才活动每年年终由县委、县政府对有突出贡献的科技人才、创新创业类人才及享受特殊津贴的专家,进行走访慰问,并有计划组织开展体检工作。通过这一系列制度的出台,极大的提升了本土优秀人才的创新激情和创业活动,为翼城振兴崛起、全面建成小康社会提供人才支撑

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